「なぜ若手がすぐ辞めてしまうのか?」「どうすれば育ち、定着するのか?」

多くの企業が抱えるこの課題に対して、根本原因から職場構造、育成方法まで、包括的に対策できるよう、実践記事をテーマ別に整理しました。

離職を防ぎ、若手が“辞めずに育つ”職場をつくるための内容を網羅しています。

若手が辞める兆候・原因・離職防止の考え方

育成・教育の構造課題とその打ち手

マネジメント・制度・仕組みの見直し

個別ケースと若手側の視点への対応