AIへの意識と行動をSHIFTする
法人向け各種サービスのご紹介

生成AI活用を、“仕組み”で根付かせる。
SHIFT AIは、現場・経営層の両面から「AI経営」の実現を支援します。

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About US

AI経営総合研究所は、生成AIの活用で業務と組織を変えるためのヒントを発信する法人向けメディアです。経営から現場まで、実践に役立つノウハウや事例をお届けします。

またメディアを運営する株式会社SHIFT AIは、2,500社以上(※)の支援実績を生かし、企業が「AI経営」を実現するための各種支援を行っています。
※導入社数はSHIFT AI全体のサービスの実績となります。

SHIFT AIが提供する
法人向け各種サービスのご紹介

AIによって経営を加速
企業の競争力アップへ

株式会社SHIFT AIが提供する法人向けサービス「SHIFT AI for Biz」は、生成AIを学び、業務で活用し続けるためのステップを構築します。

企業様ごとの課題や規模等に合わせた支援メニューをご用意。さまざまな角度から組織の成長を支えることで、日本全体でのAI活用を加速させています。

SHIFT AI for Biz イメージ

導入活用支援
AI顧問

AI導入・活用に向けて、業務棚卸しやPoC設計などを柔軟に支援。社内にノウハウがない場合でも安心して進められます。

  • AI導入戦略の伴走
  • 業務棚卸し&ユースケースの整理
  • ツール選定と使い方支援

経営層向けコミュニティ
AI経営研究会

経営層・リーダー層が集うワークショップ型コミュニティ。AI経営の実践知を共有し、他社事例を学べます。

  • テーマ別セミナー
  • トップリーダー交流
  • 経営層向け壁打ち支援

研修
AI活用推進

現場で活かせる生成AI人材の育成に特化した研修パッケージ。eラーニングとワークショップで定着を支援します。

  • 業務直結型ワーク
  • eラーニング+集合研修
  • カスタマイズ対応

導入企業様のご紹介

SHIFT AIが提供する法人向けの各種サービスを導入いただいた企業様をご紹介します。
ご検討中の企業様はもちろん、SHIFT AIの生成AI支援でどのような効果が得られるのか興味をお持ちの方も、ぜひご覧ください。

第一三共ビジネスアソシエ株式会社 様 研修
第一三共グループのシェアードサービス会社として、国内グループ会社約1万9,000人超のうち半数にあたる社員の、人事・経理・総務などの共通基盤業務を集約し、DXによる業務効率化を推進。

SHIFT AIを選んだ理由

  • 「日本をAI先進国にする」という理念への共感
  • バックオフィス業務における生成AI活用支援の豊富な実績
  • シェアードサービス業務に直結する具体的なユースケースや業務改善ヒントの多さ
  • 一般的なノウハウではなく「自社業務でどう活かせるか」を具体的に示す提案
Before(課題)
  • 導入後の社内浸透・活用推進の具体策が不明瞭
  • 「本当にシェアードサービス業務に使えるのか?」という懐疑的な声
  • 秘匿性の高い情報を扱うため、情報漏洩リスクへの懸念が強かった
After(導入効果)
  • 「これまでで一番有意義」と評されるほど高評価な研修
  • 日常業務での活用が定着し、AIが「最高のパートナー」へ
  • 正しい活用法を学び、セキュリティへの過度な不安が解消
  • 他社との交流も生まれ、業務と生成AIの親和性への理解が深まった
オムロン株式会社 様 導入活用支援
家庭向け(電子体温計等)、社会向け(自動改札機等)、産業分野(ロボット、AIセンサー等)の幅広い開発・製造・販売を展開。

SHIFT AIを選んだ理由

  • 問題意識を素早く察知した上でのスピーディかつ柔軟な提案
  • BtoB/BtoC両面を網羅し、業務との親和性が高いトレーニングコンテンツ
  • 100件を超える豊富なユースケース提案
Before(課題)
  • 「何ができるか」「どう使うか」が全くわからない従業員が多かった
  • 知識・スキルの底上げが必要不可欠だった
  • 自社だけの取り組みに限界を感じ、プロジェクト加速のため外部の力が必要だった
After(導入効果)
  • 「もっとも学びが多かった」など研修へのポジティブな反応が多数
  • 「AIを使う側」から「広げる側」へ役割シフトする社員も出現
  • 事業部を越えた「横のつながり」が強化され、DXに挑戦する土壌が整った
  • 自社だけでは出ない発想や事例に触れられた
株式会社ワイイーシーソリューションズ 様 研修
全国の地方公共団体や企業向けに、ICT活用のコンサルティングを展開。

SHIFT AIを選んだ理由

  • 複数社比較の末、専門性とわかりやすさの両立を評価
  • 担当者の「良きアドバイザー」としての姿勢と信頼感
  • 導入の遅れを短期間で挽回できるカリキュラム設計への期待
Before(課題)
  • AI推進の開始が遅れ、焦燥感があった
  • 顧客要件(自治体等)の制約で対応が後手に回っていた
  • 技術職とスタッフ部門間でリテラシー格差が大きかった
  • 既存の研修ノウハウでは新技術に柔軟に対応できなかった
After(導入効果)
  • 開発現場でAIを用いたソリューション開発事例が増加
  • スキマ時間動画により、繁忙期でも学びを継続できる仕組みが定着
  • 進捗可視化により、きめ細かなフォローが可能になった
  • 「インターネット級のインパクト」という認識が社内に共有された
株式会社アルヴァスデザイン 様 研修
営業職に必要なスキルとマインドを磨き、企業のビジョン実現を支援する「教育特化型の人材開発企業」。

SHIFT AIを選んだ理由

  • eラーニングと業務直結型ワークショップを組み合わせた研修設計
  • インプットだけでなく「業務でどうアウトプットするか」まで伴走してくれる点
  • 担当営業の対応がプロ目線で見ても信頼できたこと
Before(課題)
  • 社内のAIリテラシーに関心層と無関心層の大きなばらつきがあった
  • 「一般的なビジネスでの活用ビジョン」が描けていなかった
  • プロンプトの質が低く、求める回答が得られず活用を断念するケースが多発
After(導入効果)
  • 良いプロンプトを作るコツが身につき、AIから役立つ回答を引き出せるようになった
  • 思考を深めるための「優秀な壁打ち相手」として機能
  • ChatGPT等をほぼ毎日使うレベルで業務に定着
  • インサイトセールスにおけるAI活用の確信が生まれた
東海学園大学 様 研修
愛知県名古屋市・みよし市にキャンパスを構える。建学の精神「共生(ともいき)」にもとづく教育を展開。

SHIFT AIを選んだ理由

  • 「日本をAI先進国にする」という理念への共感
  • 基礎から応用まで学べ、リスクや倫理観(リテラシー)も網羅している点
  • 変化の速い技術に対し、専門家の助けが必要だと判断したため
Before(課題)
  • 学長自身がAIに懐疑的で、情報漏洩や思考放棄への危惧があった
  • 大学として生成AIへの理解が十分でなく、ガイドラインも他大学の踏襲にとどまっていた
  • 学生の作品にAI利用が見られ、教員として向き合い方を示す必要があった
After(導入効果)
  • 他企業の導入事例を知り「この技術を知らないと取り残される」という危機感を共有
  • リスク管理を含めた正しいリテラシー教育の重要性を再認識
  • 「共生」の精神に基づき、AIと共存する教育への一歩を踏み出した

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