AI経営総合研究所は、生成AIの活用で業務と組織を変えるためのヒントを発信する法人向けメディアです。経営から現場まで、実践に役立つノウハウや事例をお届けします。

シャドーAIはすべて「問題」なのか？利用を制限すべき3つの境界線と、リスクを資産に変える条件

• 2026年1月9日

シャドーAIとは？企業で自然発生する3つの理由と、現場の熱意を「リスク」にしない新ルール

• 2026年1月9日

シャドーAIのリスクを再定義。情報漏洩より怖い「意思決定の汚染」と、組織を守る4つの対策

• 2026年1月9日

シャドーAIとは？リスクと対策を解説。禁止より「全社教育」が重要な理由

• 2026年1月9日

最初は全社員のタスク計測から　生成AI社内推進を成功させた企業の考え方

• 2026年1月8日

生成AI時代、企業人材に求められるのは「ドメイン知識×指示力」の掛け算になりそうという話

• 2026年1月3日

生成AIを「ツール」ではなく「部下」「同僚」「上司」として使っている話

• 2025年12月30日

AIは文化になる｜社員96.4%が使う組織変革のプロセス

• 2025年12月25日

AIとともに進化する報道現場｜朝日新聞社が目指す「新しい記者像」

• 2025年12月22日

パナソニックグループの横断的AI推進　グループ全体を巻き込む活用体制と成果に迫る

• 2025年12月19日